生理期被痛经折磨，请不请假?如果请假，那么因痛经的请假条怎么写呢?下面一起来参考参考。
学生因痛经的请假条
尊敬的___：
您好!我是___级___专业的______。因生理期痛经，不能_______________。特此请假。请批准。
此致!
请假人：______
_____年_____月_____日
企业因痛经的请假条
尊敬的领导：
本人xxxx年xx月xx日因痛经，不能上班，需在家休息，特向单位申请xx天假期(xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日)，望批准!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
【阅读延伸：痛经假首次施行 痛经不能上班：凭假条可休一两天】
怀孕不满4个月流产的休产假15天、痛经不能上班的可申请休假1-2天……日前，安徽省政府第67次常务会议通过了《安徽省女职工劳动保护特别规定》，相比于1990年通过实施的《安徽省女职工劳动保护实施办法》，在女性产假、流产假、生理期保护及违规惩罚等方面都有相关更新。新规将于3月1日起施行，老办法同时废止。
[就业] 不得以怀孕为由降低待遇
规定明确，用人单位招用人员，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝招用女职工或者提高对女职工的录用标准。不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等为由，降低女职工工资、福利待遇，辞退女职工，或者单方解除劳动合同或者聘用合同。
[孕期] 怀孕七月每天多休一小时
对怀孕的女职工，规定要求，用人单位不安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，将其在劳动时间内按规定进行的产前检查时间，计入劳动时间;对不能适应原劳动的，适当减轻其劳动量，或者经本人提出，为其调整适宜的劳动岗位;对怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，在每天的劳动时间内安排其休息1小时;对怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间，不安排其从事夜班劳动。