银行阳光心态演讲稿篇一：
阳光心态首先就是一种“积极.向上.健康.快乐”的心态，要创造阳光心态，必须营造和谐生活环境，所谓生活环境，主要包括以下几个方面:
一是家庭环境;二是工作环境;三是社会环境;家庭关系处理不好的人，很难想象他会有一个良好的心态去面对同事和客户，做好工作，这就要求我们在家庭中要关爱家人，只有对家人付出了你的爱承担了你的责任，才能换来家人对你的一分关爱与工作上的支持，只有心中充满爱的人，才会有阳光心态面对人生。
在工作岗位上，在与同事的分工合作中，难免会有些矛盾和不同的看法，这时就需要克服我们的自私心理，以阳光心态去与同事相处，从而取得同事信赖理解和支持。
在社会环境中，由于我行的股改和经营转型，经营理念发生了很大的变化，在对客户的服务过程中，更需要用阳光心态，以真诚取得客户的信赖，认可我们的产品，以阳光心态提供优质的服务，来实现我们的人生价值，创造更大的经济效益和社会效益。
创造阳光心态，首先要把握好自己，不要要求别人为自己改变，做好你现在能做好的事，处理好与周围每个人的和谐关系，把握好现在的分分秒秒，使自己现在生活得充实愉快，不要好高骛远，不要让过去的不愉快和对未来的忧虑代替你现在的愉快，只有把握现在才能成就未来。
这是我对创造阳光心态重要意义的一点粗浅的体会，我会在今后的生活工作中不断探索和应用，快乐生活，努力工作。
银行阳光心态演讲稿篇二：
阳光心态是指健康、积极、乐观的处世态度。每个人都在追求着幸福和快乐的生活，使自己的生命更有价值和意义，幸福本质上和财富、地位、权力没有直接关系，是否幸福由自己的思想和心态决定。而幸福和快乐的生活正是拥有阳光心态、喜爱的工作、事业、家庭、朋友、业余爱好，在稳定的社会环境下、在优秀的团队中不断进步得到快乐和满足，取得最大的成就。
当今社会竞争无处不在，人与人、企业与企业的竞争其实质在于实力的竞争。一个人只有在一流的企业、一流的团队中，养成一流的职业素养和高尚的职业道德，才会在当今社会具备较强的竞争实力;企业的生存和发展必须建立起自己的核心竞争力，而核心竞争力就是具有协作精神的专业化团队，因此团队建设是企业发展过程中的重中之重。优秀的团队是由优秀的个体构成，如果团队中每个个体都认同企业的文化，与公司发展目标相统一，并拥有阳光心态，那么企业便拥有了优秀的团队。
当你拥有阳光心态，成为岗位上的能手、专家时，你就能够轻松的胜任工作，成为团队中优秀的一员，就能与上下左右的同事，生活中的家人、朋友和睦相处，荣辱与共，时时感受到生活的美好和快乐。因此，每个人拥有阳光心态对于个人的生活和公司的发展都具有十分重要的意义。那么一个人如何才能塑造自己的阳光心态呢?