按照省公司党组的工作部署和建设“一强三优”现代公司的发展目标，在国家电网公司团委、团省委和省国资委企业团工委的关怀和指导下，在政治部的直接领导下，现将2005年公司系统团青工作安排如下：
——指导思想紧紧抓住两个围绕：
在省公司党组的正确领导下，紧紧围绕建设“一强三优”（电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀）现代公司的发展目标，紧紧围绕“三抓一创”（抓发展、抓管理、抓队伍，创一流）的基本工作思路，发挥团组织的优良传统，做党组织的好助手，做党组织联系青年职工的桥梁和纽带，带领系统各级团青组织，通过青工技能振兴计划、青年安全生产示范岗等好的载体，充分调动系统广大团员青年的积极性、主动性和创造性，把他们的思想、力量凝聚到建设“一强三优”现代公司的宏伟事业上来，引导他们争做开创省公司伟大事业的先锋和主人翁。
——理论学习发挥三个作用：
带领广大团员青年深入学习“三个代表”重要思想、团的十五届二中、三中全会精神，认真学习贯彻省公司2005年工作会议精神，解放思想、理顺思路、服务大局、抓住重点，为全面推进公司系统团青工作，着重发挥精神动力、智力支持和思想保证三个作用。
——思想观念创新体现三个服务和一个树立：
即服务社会；服务省公司全面、协调、可持续发展的大局；服务基层团组织和广大团员青年。积极研究团青工作的新特点、新内容、新载体和新形式，为团员青年成才提供学习新知识、新技能的科学途径，搭建展示技能的舞台，构筑不断完善自我的“加油站”。深入作好“双推”工作，逐步在建立有利于优秀青年人才脱颖而出的工作制度和工作机制。
一个树立即树立正确的荣誉观：
荣誉是上级对下级，组织对个人或集体的客观评价，是对取得成绩的肯定和褒奖。我们一定要树立正确的荣誉观，要通过努力的工作赢得荣誉。要珍惜荣誉、爱护荣誉，但不要仅仅只争荣誉的名而无其实。我们鼓励大家通过扎实的工作从系统或地方赢得荣誉。
——工作机制突出“大团青”工作机制：
围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标和“三抓一创”的基本工作思路，在政治部的领导下，正确充分发挥青工科（处）的职能，积极培育建立大团青工作机制。树立“一盘棋”思想，充分发挥陕西电业团委会和各委员单位的作用，在团委会内部明确分工、团结协作、突出重点、发挥合力。重点工作和活动应由团委会成立前期调查研究组，在细致调查研究的基础上，拿出具有可操作性的实施意见。团委委员单位要积极行使委员单位的职能，解放思想、转变观念、积极协调、主动工作，及时保质保量完成电业团委和团委会布置安排的工作任务。
我们必须明确，省公司团组织是一个整体，各项工作必须整体推进才能取得实效。今后我们要逐步整合系统所属各单位团委的力量，集中全力，抓住重点几项工作，抓实、抓紧、抓好，抓出成效。
全年工作总体要求要抓住“三个突出”和“三个精心”：即突出创新、突出实效、突出时代特征；精心策划、精心运作、精心组织。
全年要重点做好以下六项工作：
（一）加强政治理论学习，提高青年的政治思想素质
继续深化用“三个代表”重要思想教育和武装青年的头脑，深入学习党的十六届四中全会和团的十五届三中全会精神，近一段时间，重点学习省公司2005年工作会议精神和省公司2005年共青团工作会精神。要积极采取多种形式，广泛动员和组织团员青年深入学习领会会议精神。要关心、爱护我们自己的网站——《陕西电力青年网站》，充分发挥它的理论学习主阵地作用，把它建成我们学习知识的大课堂；交流经验的直通车；净化心灵的家园。要把组织团干部和团员青年理论学习工作摆上重要工作日程，高度重视、周密部署、精心组织、务求实效。要用理论学习的成果解决我们思想上的偏差和问题。广大团干部要率先抓好学习，为团员青年做出榜样，教育和引导青年职工在为客户服务、为企业中心工作服务中积极实践“三个代表”重要思想，帮助青年树立正确的世界观、人生观和价值观。
加强形势任务教育，结合电力体制改革和发展的重大问题，深入开展青年思想状况调查。准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年思想动态，做青年思想状况的第一知情人和涉及青年稳定苗头问题的第一报告人，有针对性地做好思想教育工作，夯实维护稳定工作基础。加强思想道德和企业价值观教育，帮助青年树立正确健康的道德观。广泛开展团员意识教育，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用。大力倡导和谐团结、拼搏进取、甘于奉献、勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。
（二）围绕人才强企战略，大力实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”
1、大力开展三项技术（技能）竞赛比武活动（实施意见另行发文）。
实施“陕西省电力公司青工技能振兴计划”的目的是积极为团员青年搭建健康成长、成才的平台，建立青年人才脱颖而出的新机制。为企业建立年龄结构合理、技术（技能）种类齐全的人才储备库。把团员青年的个人理想和企业的发展目标融为一体，形成企业发展和个人成才的统一，产生合力、实现共赢。这项工作分为省公司和基层单位两个层面，省公司层面主要发挥榜样示范和激励作用。基层单位层面要特别注意组织班站一线青工参与，要扩大青工的参与面和影响力，使尽可能多的青工参与到活动中来，全面提高青工的综合素质。
陕西省电力公司青工配网技能比武：为进一步提高供电企业青工配网技能水平，今年二季度，联合生技部举办公司青工配网技能比武。采取配网技能的实际操作和理论知识答题等形式。
陕西省电力公司青工办公和管理知识技能竞赛：为进一步提高系统广大青工办公和管理知识技能水平，今年四季度，联合总经理工作部举办公司青工办公和管理技能知识竞赛，内容：公文知识、信访知识、档案知识、省公司运作规范、省公司重要文件和规章制度等。形式：答卷、竞答、现场情景再现（模拟表演）等。
陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛：为进一步提高系统广大团员青年利用各种媒介开展安全生产、优质服务为主题的宣传教育活动的技能水平，提高系统广大干部职工安全生产、优质服务知识和意识，今年二、三季度，联合机关相关部门大力开展陕西省电力公司青工安全生产和优质服务宣传教育技能竞赛。内容：安全生产知识、优质服务知识等。形式：以安全生产、优质服务宣传教育为主题的动画FLASH、幻灯片、手机短信、漫画、一封家书等大赛。