【实用】公司合同模板集合10篇
在人民愈发重视法律的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编整理的公司合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司合同 篇1
甲方：
乙方：
一、委托招聘内容：
1、甲方委托乙方招聘弯管、切管、打磨、模具维修等岗位，共名职员。
2、甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见“招工简章”。
二、甲方的责任和义务：
1、甲方向乙方提供营业执照副本复印件。
2、甲方向乙方提供企业资料（企业性质、经营范围等）。
3、甲方需按承诺对乙方推荐的人才进行面试录取工作。
4、甲方对乙方推荐人选的个人信息资料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做他用，也不能利用面试、复试等形式向个人收取费用。
三、乙方的责任和义务：
1、乙方向甲方提供营业执照副本复印件。
2、乙方按甲方“招工简章”的要求为甲方搜寻、筛选、推荐人才，乙方按每个岗位名后选人才向甲方推荐。
3、乙方协助甲方组织人才复试。
4、乙方按一定的比例推荐面试，由甲方当场确定是否试用，如决定试用，在试用三天内回复乙方是否正式录用，如试用三天内发现不能胜任工作而辞退，或自行辞职的，乙方可免费为甲方再推荐一次，服务即行终止。如试用三天后正式录用，并且介绍人员在甲方工作满一个自然月的，甲方需向乙方缴纳中介服务费（乙方向甲方提供相应的服务发票），双方同意，该费率可根据实际情况予以调整。中介服务费应在每批员工进厂的第一个自然月最后一个工作日或第二个自然月的月初支付；当乙方介绍人员在甲方工作未满一个自然月离职的，乙方不能向甲方收取中介服务费用，由乙方与乙方介绍人员之间自行协商解决。
四、费用及付款方式：
费用收取标准为：正式录用后，中介服务费为元/人（大写：圆整/人）。
五、注意事项：
甲乙双方应诚信合作，共同遵守以上条款，协商处理问题，双方不得有虚假及损害对方利益之行为，一旦发现，对方有权终止本协议，并有权追讨对方法律责任及经济损失。
六、本协议未尽适宜，双方协商解决。
七、本协议一式两份，双方各执一份。双方签字盖章后生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
时间：年月日时间：年月日
求职人姓名：_________（以下简称甲方）
就业服务机构全称：_________（以下简称乙方）
兹就甲方委托乙方代为介绍职业等事宜，双方合意订定本合同如下：
第一条 服务事项
甲方委托乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止代为介绍职业等服务，双方议定服务项目如下：
一、介绍以下符合劳动条件的职业，并可办理职业心理测验及提供就业咨询服务，但经双方同意者不在此限：
（一）工作地点：_________。
（二）工作内容：_________。
（三）希望待遇：月（日）薪人民币_________元以上（至_________元）。
（四）提供中（晚）餐：_________。
（五）提供住宿：_________。
（六）交通津贴：_________。
（七）年终奖金：_________。
（八）假日奖金：_________。
（九）工作时间；每日（周／月）__________小时。 （十）轮班：有。 （十一）月休假天数：_________天。 （十二）其他福利或劳动条件：_________。
二、代办参加以下甄试测验手续：
（一）_________（甄试测验名称）。 _________。 三、办理职业心理测验。 四、提供就业咨询服务。 五、其他服务事项：_________。
第二条 费用
乙方为甲方办理前条所定的服务，双方议定费用如下：
一、登记费：人民币_________元。
二、介绍费：甲方第一个月工资在基本工资两倍以下者，人民币_________元或甲方第一个月薪资的_________％。甲方第一个月工资超过基本工资两倍者：人民币_________元或双方议定费用。本条介绍费包括职业心理测验费及就业咨询服务费。已收取上述介绍费的，不另外再收取职业心理测验费及就业咨询服务费。
三、代办参加甄试测验手续费人民币_________元。
四、其他服务事项费用：（乙方除下述费用外，不得以任何理由向甲方收取其他费用。）
（一）________（转载自，请保留此标记。）_（项目名称）：人民币_________元。
（二）_________（项目名称）：人民币_________元。 _________。 第三条 费用给付 甲方于签约及登记完成时应给付乙方登记费。介绍费于_________支付。
对于上述费用，甲方采分次方式给付的，其付款时间及金额如下：
一、第一次：订于_________年_________月_________日支付_________元。
二、第二次：订于_________年_________月_________日支付_________元。
_________。
上述甲方最后一次支付费用应于劳动合同（雇佣合同）生效日至少40天后。代办费及其他服务费给付时间由双方约定。乙方收取各项服务费应向甲方给付收据或发票。
第四条 推介次数
甲方在给付登记费后可请求乙方于第一条所约定之期限内为甲方介绍职业至少三次，但经乙方介绍职业且劳动合同（雇佣合同）生效后不在此限。乙方未于第一条所约定的期限内介绍职业至少三次者，应按比例退还登记费。
第五条 费用退还
甲方经乙方介绍职业于劳动合同（雇佣合同）生效日起_________天内（至少40天）因不可归责于甲方的事由致劳动合同（雇佣合同）终止时，可请求乙方免费重新介绍职业一次或减收约定介绍费总额50％。
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