人生而长脚，有手，能言语，这给人相互交往提供了条件，也从另一层面上反映出人是需要朋友的。友情在人与人之间是存在的，但在利益面前，友情有时根本就不算什么。
我在一家民营公司上班已经一年了，刚开始上班的时候并不受重用，甚至有好多同事都不爱答理我。可是几天后，这一状况得到改观。
当他们知道我是计算机应用专业毕业后，立马有领导来把我安排到了另一个办公室，过后我才知道，他们居然无人会使用电脑办公软件。
一开始，我先是帮领导做各种表格，打各种文件，并在电脑出现问题时帮忙维修。这一状况，很快在公司里疯传。于是，只要有电脑方面需要的工作，同事们都会来找我，我抱着新人的心态，不敢怠慢，一一帮忙。而后，领导发现我居然还能写点东西，于是又让我帮忙写各种方案。
在公司里，因为好多同事在电脑这一方面都需要我的帮助，所以我在每一个办公室都混得比较好。而那些暂时还用不到我帮忙的同事，对我的态度也有了180度的转变，因为他们深知，总有一天他们或许也会需要我帮忙的。
后来，他们又知道我在打印机上也有一定的研究，一下子我好像成了他们的兄弟姐妹。领导甚至在我帮忙他们做电脑上的工作时，直接把他们的座位让给我坐，而他们就坐在边上。
要知道，其实我的工作并不是做这些，但我一个新人哪敢推辞，生怕得罪他人，自食恶果。
工资发放，是每一个员工工作的前提，但每一个月都会有工资考核。而这一阶段，矛盾尖锐，甚至有员工与领导争吵、辱骂，员工与员工互相揭短。
每一个部门，都会抽调出一个领导来对各部员工进行考核。而我的考核，因为我帮其他同事太多，自己份内之事无法按时完成，自然有部分条例无法通过。有的领导暗地里直接给我放水，但有的领导不给过。这一点我能理解，我虽然帮了他们很多，但制度在那里，也没什么可抱怨的。
但有一个新同事，她因为之前上报了一位领导的岗位失误，这次她惨了，无缘无故地被记了一个脱岗。甚至有一个和她平日较好的同事，此时居然与那位领导合谋跑出来做假证。可笑的是，在某些同事的提示下，她居然找出了这位做假证的同事，之前的岗位失误没被那位领导上报，这是一种包庇。这一事件被揭发后，整个公司开始大乱，员工抱怨领导处事不公。个别领导指责员工，做好自己份内事，包不包庇不是由你们来调查，不要没事老听着人家的事不放，管好自家三分地。员工反击监督工作人人有权。
而后，越闹越大，各员工开始互相揭短。而领导们也一个个被投诉包庇等罪，并拿出了各种证据。整个公司如世界大战一般，人人自危。之前公司友好、相互尊重的一面荡然无存，各种落井下石、兴兵报复等等现象全部暴露。平静的水面下，已经暗藏不了波涛汹涌，海风巨浪席卷整个公司。
之后，公司迫于压力，派人下来检查核实，该扣的扣，该处分的处分。但此后，各员工和某些领导，因为自己被检举或自己检举别人等互相仇恨，但都不敢作声，暂埋心底，而每有机会便出来报复。
人与人的关系是复杂的，没有哪一份友情能在利益面前长存。树要皮，人要脸，这就注定了人对权势的极度渴望，而此时的友情可能只是他们的垫脚石。