人力资源管理专业应聘个人简历范文
众所周知的用人单位的HR在筛选人力资源管理简历的时候，需要面对大量的个人简历需要阅读，筛选简历的方式基本上可以说是浏览。而在这样快速的浏览下，要能够让对方看到自己的优势、重点，才能更好的起到作用。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1988年11月19日
婚姻状况： 未婚
身 高： 160cm 体 重： 60kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田秀屿区
毕业学校： 福建农林大学 学 历： 专科
专业名称： 管理类 人力资源管理 毕业年份： 2008年
工作经验： 五年以上 最高职称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 医院/医疗/护理/药剂
人力资源
行政/后勤
职位名称： 人事，行政，采购，后勤 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆 ;
待遇要求： 5000-6000元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
电脑水平： 熟悉
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2006年2月 - 2008年1月 福建农林大学 专科
2006年1月 - 2008年1月 福建农林大学 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
2014年10月 - 2014年11月 广州新世纪消防培训基地 建(构)筑物消防员
2015年11月 - 2015年12月 普宁市安全生产宣传教育中心 安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全
工作经历
所在公司： 协和医院
时间范围： 2008年10月 - 2010年2月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 人力资源-人事主管
工作描述： 1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系; 2.负责公司的内、外勤工作; 3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作; 4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作; 5.季节性的对外做宣传活动; 6.负责公司制度的制定，整改、落实工作; 7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核; 8.负责内部人员的协调工作; 9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈; 10.领导临时交办的其他工作; 11.其他。
离职原因：
所在公司： 东莞迈跃医疗集团
时间范围： 2011年1月 - 2012年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 人力资源-人事经理
工作描述： 1.负责公司人力资源管理各模块工作;2.负责公司的内、外勤工作;3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责后勤保障工作;5.医院证件年审，医护人员证件注册变更;6.负责公司制度的制定、落实工作;7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核;8.负责内部人员的协调工作;9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈;10.领导临时交办的其他工作。
离职原因：
所在公司： 普宁现代医院
时间范围： 2013年1月 - 2016年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 医疗、保健、卫生服务
担任职位： 人力资源
工作描述： 1.负责人力资源管理各模块工作;2.负责内、外勤工作;3.负责的大小会议安排、会议记录及人员接待工作;4.负责制度的制定、落实工作;5.负责员工考勤的管理，并定时性的考核;6.负责内部人员的协调工作;7.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈等信息;8.领导临时交办的`其他工作。
离职原因：
其他信息
自我评价： 勤奋好学、责任心强、乐观向上、办事认真、自信.
拓展阅读：个人简历不可作假
优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。
你所编写的个人简历不能有所掺假，但是可以适当的包装，要知道价值与粉饰是优质简历必不可少的组成部分。在个人简历中虚假的信息不具有阅读性，而且所导致的后果也很严重呢，那么在把编写个人简历上要如何来适当的包装呢?
一来，设计出更为美观的简历模板
个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。
二来，选择适合自己的建立类型
总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。
最后，还要懂得扬长避短
对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。
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