工商企业管理电子简历模板
工商企业管理简历，切不可篇幅过长，洋洋洒洒十几页，写的人费力，看的人费神。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 45岁 民 族： 汉
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 椒江区
自 我 评 价
1.扎实的理论:所学专业～工商企业管理，参加|SO9001、多次培训，多次参加内部《企业管理》培训班。2.质量管理:具有多年的企业质量管理经验，从基层做起，积累了丰富的质量管理经验。3.行政人事管理:多年间接地从事行政管理和人力资源工作，包括制定企业发展战略、设计企业组织架构和企业文化。4.职业技能培训:具备职业教师素养，知识面较广，能旁征博引、深入浅出地讲解，并富有激情，善于调节培训气氛。5.具有良好的沟通能力，能妥善处理好同事、上下级关系，擅长与各类客户交流，协调合作关系。
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 质量经理
希望工作地点： 浙江台州黄岩区 浙江台州路桥区 浙江台州仙居县
期望工资： 8000 /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌2000-01--2015-01：永康堪城工具有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 质量经理
职位描述：1.根据公司的产品性能制定质量控制计划，产品检验标准。2.制定落实质检员的绩效考核。3.在生产过程中落实ISO9002质量体系。4.根据培训计划对质检员定期培圳。5.组织推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括第二、三方的审核或认证的策划、计划、组织工作。6.负责组织产品在开发、生产过柱中的异常问题的分析，改进活动。
▌2005-01--2012-01：苏州嘉捷塑料科技有限公司
所属行业： 其他(外资企业)
担任岗位： 经营/管理类/部门经理
职位名称： 质量经理
职位描述：1.根据公司的产品性能制定质量控制计划，产品检验标准。2.制定落实质检员的绩效考核。3.在生产过程中落实ISO9002质量体系。4.根据培训计划对质检员定期培圳。5.组织推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括第二、三方的审核或认证的'策划、计划、组织工作。6.负责组织产品在开发、生产过柱中的异常问题的分析，改进活动。
▌1995-01--2000-01：宁波鸿昌越洋文具有限公司
所属行业： 其他(合资企业)
担任岗位： 制药/医疗器械类/医药检验
职位名称： 质检部部长
职位描述：1.根据公司的产品性能制定质量控制计划，产品检验标准。2.制定落实质检员的绩效考核。3.在生产过程中落实ISO9002质量体系。4.根据培训计划对质检员定期培圳。5.组织推动质量管理体系推行、实施与持续改进，包括第二、三方的审核或认证的策划、计划、组织工作。6.负责组织产品在开发、生产过柱中的异常问题的分析，改进活动。
教 育 经 历
1993-09--1995-06 西安乡镇企业大学 管理类/企业管理 大专
2006-08--2006-08 苏州卓越培训中心 教育类/2000版lSO9000培训 中专
拓展阅读：求职简历的照片二三事
简历照片在HR心中的位置是什么样的?一张照片的好坏，真的能决定你的前程吗?听听HR们怎么说。
人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查，得到的答案恐怕要让很多人失望，在HR浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
更有资深的人力资源专家很直接地表示：根本没有必要把时间浪费在照片上，简历照片朴实、大方就好，公司招人，主要还是看求职者的知识、技能，看你毕业的学校和专业，看你接受过什么样的培训，参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用，难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司，在“知识密集型”的IT公司，还有在很多公司技术部门的招聘信息上，求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候，简历照片并不占主要地位，甚至在有的时候，照片还要给自己的资历、学历“让路”，以免喧宾夺主。
照片不需要费太多精力准备，并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位，比如文秘、公关、销售，对外貌还是有一定要求的，但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风，而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥，也有可能引起招聘人员的兴趣，毕竟美总是令人向往的，但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信，如果HR因猎奇心态注意了你，但见面之后大失所望，恐怕结果会更糟。而且，一旦因“诚信”二字引起引起HR们的反感，那就得不偿失了。
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