行政经理简历表格
个人简历模板是简历的形象之一，形象在求职中是一个关键的要点，这一点大部分的人也都很清楚。而简历的模板包括有整体的结构、个人简历的外在花型、表格等等。一般来说，提高个人简历的整体“外貌”形象，就是从其模板上开始的。在个人简历的机构中包括有很多方面，比如说个人简历的教育背景怎么写、工作经历怎么写，是按照时间顺序，还是按照功能顺序，以及不同项目在那部分来写等等。
写结构性的东西，也是由其模板所决定，毕竟个人简历模板中就带有这些项目。当然，很多人正在编写个人简历的时候，也会根据要选择的结构来设计模板。一份个人简历模板的设计制作完成，基本上也就决定了其中框框中的内同多少。因此个人简历模板，能够有效的控制简历写作的字数。
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| 姓 名 | yjbys | | | 性 别 | | | 出生年月 | | | 目前城市 | | | 联系电话 | | | 住 址 | | | 电子邮箱 | www.010zaixian.com/jianli |
求职意向
| 目标行业： | 希望应聘的行业范围 | | 目标职位： | 人事主管，招聘经理/主管，培训经理/主管，行政经理/主管/办公室主任 | | 期望地区： | 杭州市，上海市 | | 期望薪资： | 8000-9999/月 | | 到岗时间： | 新岗位能够多长时间内到任 |
工作经历
| 2006/09—现在 | XXX公司 | | | 所属行业：医疗/护理/保健/卫生
行政部 行政经理/主管/办公室主任
主要职责：
1. 制订完善行政后勤管理制度，并监督其有效执行。
2. 日常事务处理，包括装修、维修等工程事宜；办公设备管理；消防安全；公司商务车管理；员工用餐管理；固定资产管理；公司证照办理及年检；宿舍管理；环境布置及管理等。
3. 合同、招投标管理；商务事宜；负责公司内部各部门工作沟通协调。
4. 对下属进行日常管理，并对其工作进行合理分配，有效监督。
5. 对工作中涉及的费用进行审核，做好成本控制。
6. 团队建设，对团队成员进行培训，给予工作指导以提高其工作质量；及时有效进行沟通反馈，营造良好工作氛围。
7. 外省分支机构管理。
8. 对外协调联系，与工业园区、上级主管部门、供应商等保持持续联系。
9. 年度大型活动的策划、组织、举办。
10. 完成上级临时交办的任务。
汇报对象：营运经理 下属人数：10
证 明 人：
离职原因：2008年9月20日合同到期 | | 2003/12—2006/09 | **房地产经营有限公司 | | | 所属行业：房地产开发
2005/08—2006/09：项目管理处 总包行政管理
主要职责：
1. 各施工单位与甲方之间的协调；
2. 工程合同的管理；
3. 工程工作的日常文件处理；
4. 工程款的管理；
5. 公司内、外部公函的起草、发文；
6. 办公室其他日常事务处理等。
汇报对象：总经理 下属人数：1
证 明 人：
2005/01—2005/08：**安装工程有限公司第六工程处
人事行政部 行政经理/主管/办公室主任
主要职责：
1. 基础员工的招聘、面试、培训管理；
2. 员工绩效考核；
3. 员工工资发放事宜；
4. 总经理室日常文件的处理；
5. 合理安排总经理室的日常行程；
6. 公司内、外部公函的起草、发文；
7. 工程款的管理；
8. 工程合同的管理；
9. 费用报销、低值易耗品采购等办公室杂务工作；
10. 公司用车辆调度安排；
11. 公司与开发商、施工方之间的协调工作。
汇报对象：总经理 下属人数：2
证 明 人：
离职原因：集团内部调动
2003/12—2005/01：**房地产经营有限公司
建设工程处 项目总经理秘书
主要职责：
1. 项目总经理室日常文件的处理；
2. 公司及部门内、外部公函的起草、发文；
3. 基础员工的招聘、面试、培训管理；
4. 部门员工的工资制表；
5. 每周、每月工作情况总结的编写；
6. 工程款的请款立项、跟进给付情况；
7. 工程合同根据各部门的不同意见进行修改，流转；
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