人力资源管理专业毕业求职简历范文
很多简历上会列出自己的学习课程，只有4%的公司会仔细阅读。专家建议你可以列出，但必须是重要的'，而且不要超过一行。制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。
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个人信息
姓 名：yjbys
性 别：
出生年月：***联系电话： ***
学 历： 专 业：人力资源管理
工作经验： 民 族：汉
毕业学校：***
住 址：***
电子信箱：***
自我简介：
具有良好的职业素养，为人正直，恪守原则;良好的沟通能力、亲和力，团队合作意识强，能承受压力;
具有多年台资、民营、国有控股企业人力资源综合管理经验，熟悉人力资源招聘、绩效考核、薪酬福利、劳动关系及行政工作等方面的工作。
求职意向：
目标职位：人力资源经理·人力资源主管 | 行政经理·行政主管·办公室主任
目标行业：其他
期望薪资：面议
期望地区：***
到岗时间：1周内
工作经历：
20xx***有限公司 人力资源主管
职责和业绩：
1、招聘工作;
2、人员任用、调动的管理;
3、统筹办理人事招调工作;
4、编制、推行绩效考核、薪酬福利方案;
5、员工关系管理;
6、编写岗位说明书、部门工作流程、公司规章制度、修改公司员工手册。
200x—200x***有限公司 人事行政主管
职责和业绩：
1、开展招聘工作;
2、参与绩效、薪酬改革方案的编写以及后续的推行工作;
3、建立培训体系;参与公司人才梯队的建设;
4、员工关系等其它人力资源相关工作;
5、编写流程文件，修改公司规章制度;
6、行政后勤工作。
200x—200x***有限公司 人事专员
职责和业绩：
1、通过人才市场、网络、院校独立进行招聘工作;
2、劳动合同和人事档案的管理;
3、办理社会保险及工伤申报;
4、员工招调工手续办理;
5、跟进员工培训;
6、跟进人员任用、调动、离职等工作
职业技能与特长：
1、熟悉HR六大模块的运作，了解***市相关法规法律，从业经验丰富;
2、多年从事招聘、绩效、薪酬、劳动关系管理工作;
3、具有考勤及档案管理、招调工、社保、劳动合同等各类事务性工作实操经验;
4、持有《助理人力资源管理师》资格证;
5、掌握行政工作;
6、精通办公软件。
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