服务顾问应聘简历表格
虽然说个人简历的模板知识是一个形式而已,但是在编写的时候其模板会硬性到简历的格局。此外,简历模板也直接影响到外观,将个人简历的模板在制作好,则可以大大提高个人简历的美观度。而美观度也是个人简历质量的一部分,是其重要影响因素之一。
影响个人简历质量最为主要的因素就是其简历的内同了,一来是简历的内容是否完整,二来者是你所写的个人简历内容是否能够体现出自身的优势特点,三来则是个人简历的内容在语言描述上的技巧运用。整个个人简历的内涵就在于其内容上,包括有个人的基本信息、教育背景、工作经验、个人技能等等。
在编写个人简历上,也是要讲究一定的形式以及写作的机构。个人简历的机构可以决定其类型,比如说在叙事上的机构,在列举上的机构等等。才用时间顺继续来写则就是时序性,以功能顺继续来写则是功能型简历。而形式与结构如何安排能够起到好的效果,则就会影响到期质量。
基本信息 | | 个人相片 | 姓 名: | www.010zaixian.com/jianli | 性 别: | 女 | | 民 族: | 汉族 | 出生年月: | 1988年11月17日 | 证件号码: | www.010zaixian.com/jianli | 婚姻状况: | 已婚 | 身 高: | 162cm | 体 重: | 49kg | 户 籍: | 福建莆田 | 现所在地: | 福建莆田涵江区 | 毕业学校: | 中国信息管理学院 | 学 历: | 专科 | 专业名称: | 管理类 计算机网络、财务管理 | 毕业年份: | 2009年 | 工作经验: | 五年以上 | 最高职称: | |
求职意向 | | 职位性质: | 全 职 | 职位类别: | 贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源 人力资源 行政/后勤 | 职位名称: | 行政人员,服务顾问,外贸员 ; | 工作地区: | 福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ; | 待遇要求: | 3000-4000元/月 不需要提供住房 | 到职时间: | 可随时到岗 |
教育培训 | | 教育背景: | 时间 | 所在学校 | 学历 | 2007年9月 - 2009年7月 | 中国信息管理学院 | 专科 |
| 培训经历: | 时间 | 培训机构 | 培训主题 | 2009年9月 - 2009年9月 | 福建东南标准认证中心 | 福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001:培训 | 2014年7月 - 2014年9月 | 东莞售后培训基地 | 售后技能管理培训 |
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工作经历 | | | 所在公司: | 莆田市来克体育用品有限公司 | 时间范围: | 2009年8月 - 2013年3月 | 公司性质: | 股份制企业 | 所属行业: | 生产、制造、加工 | 担任职位: | 行政专员 | 工作描述: | 1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项; 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作; 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续; 5、负责各类体系审核及评估事宜; 6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档; 7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记; 8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织; 9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责; 10、及时完成上级交办的其他工作。 | 离职原因: | 希望有更好的学习机会和新的发展空间。 |
| | 所在公司: | 莆田奇奇贸易有限公司 | 时间范围: | 2013年4月 - 2015年6月 | 公司性质: | 民营/私营公司 | 所属行业: | 汽车、摩托车 | 担任职位: | 售后服务顾问 | 工作描述: | 1、客户的接待与沟通; 2、客户档案的管理,邀请、预约、回访 3、整理开单单据。 | 离职原因: | |
| | 所在公司: | 福建省莆田市双洋鞋业有限公司 | 时间范围: | 2015年7月 - 2016年10月 | 公司性质: | 民营/私营公司 | 所属行业: | 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具) | 担任职位: | 人力资源-人事专员 | 工作描述: | 1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项; 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作; 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作; 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的'相关手续; 5、负责各类体系审核及评估事宜; 6、负责员工的体检组织工作,并对结果进行存档; 7、建立固定资产台账,对办公用品进行统筹管理,做好人员交接时的移交登记; 8、负责日常企业文化的宣传,如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织; 9、严格执行公司规章制度,认真履行工作职责; 10、及时完成上级交办的其他工作; 11、食堂的管理; 12、宿舍的安排。 | 离职原因: | 个人原因 |
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其他信息 | | 自我评价: | 踏实,吃苦耐劳,责任心强,有良好的团队协作精神。 |
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