职业经理人个人简历模板
职业经理人只需要对个人简历能够凸显出来的内涵多一些了解，简历才可以尽可能的发挥出超乎人们意料的效果与影响，而对此状况，它也是所有的求职者都需着重的主要问题。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 35岁 民 族： 汉族
工作经验： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 台州
自 我 评 价
1、精通常用办公软件操作(OA办软件，K3/ERP财务软件，EHR等);
2、性格开朗外向，心态端正乐观，善于交流沟通;
3、稳重高效，具备较强的创新意识，善于不断寻求与开发新的思路，工作细心谨慎、认真灵活负责，目标感极强，高效执行力。可独立执行，能独挡一面。深受企业高管好评。对于数字敏感性较强。
4、具备较强的统筹能力，组织、协调、分析及判断等综合能力较强，善于团队建设管理执行，团队执行意识较强;
5、扎实的工作基础和较强的学习能力。
求 职 意 向
希望岗位： 销售类-管理/商务-商务专员
寻求职位： 职业经理人
希望工作地点：
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
能充分灵活运用多年来企业先进的管理经验，对企业规范化管理、管理体系完善健全、团队组建运营能结合公司发展战略灵活运用，实现价值最大化。愿企业能够有足够发展成长的`平台，职业经理人发展。
工 作 经 历
▌2013-10--2014-12：家居建材业
所属行业： 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理
职位名称： 营销经理
职位描述：1、结合公司发展战略，组建团队管理;
2、目标战略规划，人员定位指标分解跟进执行;
3、店面营销管理，品牌定位分配管理执行;
4、市场拓展营销，区域营销指标分解执行;
5、行业市场开发，资源共享合作拓展;
6、及时总结规划各部门协调合作发展;
▌2011-03--2013-09：金融业/培训业
所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理
职位名称： 营销经理
职位描述：1、老客户维护服务管理，新客户开发市场拓展;
2、团队组建培养，营运管理;
3、目标规划、分解、执行，跟进完善管理;
4、市场信息资料收集，整合营销管理;
▌2009-09--2010-10：广告公司
所属行业： 广告、公关、设计(私营企业)
担任岗位： 广告设计(装潢)类/其它相关职位
职位名称： 业务经理/综合办经理
职位描述：业务：老客户维护管理，潜在客户市场开拓管理;
综合办事项：
1、负责公司规范化管理，企业文化及管理体系组建，协调监管并执行;
2、负责公司组织架构建设，优化并执行;
3、负责公司企业文化调研，公司现存问题梳理研析，总结提练并落实解决，推动优化公司有效管理;
4、负责公司议会、通知及培训管理，组织协调安排，会议纪要总结提练备案，相关问题协调跟进执行;
5、负责公司人力资源储备管理，组建并完善人事管理;
6、负责公司人力资源管理体系建设，提供可行性方案并组织研讨，培训并执行;
7、负责财务规范化管理，结合公司需求制定可行性方案并协调推进，各部门组织协调指导培训，有效监管并执行;
8、相关财务管理机关协调，税务、工商外联等单位事宜协调处理;
9、参与公司项目管理研讨，了解并掌握行业项目内容及流程，吸取项目管理经验，推进及优化管理建言并督导执行;
10、负责组建公司档案管理及培训，结合公司现状完善档案管理，明确目标提高效率;
11、公司相关管理执行文件及工作指示文件研析，优化并督导执行;
12、相关部门工作协调管理，适时组建并优化工作流程，推动公司管理体系有效建设与执行;
13、公司其它事宜协调、监管并执行;
14、敢于创新开发新的思路，工作认真负责，细心谨慎，执行力强;
离职原因： 寻求更大发展空间
▌2007-06--2009-08：隆标集团
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 财务/审(统)计类/审计经理/主管
职位名称： 审计
职位描述：1、负责企业内审;
2、资金预算分析管理;
3、应付账款资金管控，预算审批;
4、资信评估分析，向企业决策层提供真实有效依据;
离职原因： 创业思想
▌2003-03--2007-04：杰克控股集团
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)
担任岗位： 经营/管理类/经理助理
职位名称： 营销总监助理
职位描述：2003年3月-2005年3月，营销核算员;2005年4月-2006年7月，营销助理兼k中心行政人事管理;2006年7月-2007年3月，营销助理兼办事处财务行政人事管理(上海办事处);
1、负责中心制度编制执行;
2、负责客户维护，销售报表分析并统计总结;
3、负责协助中心总监团队组建、管理及各事项协调处理;
4、负责日常公司各部门及中心等内外事项分析总结并协调处理;
5、负责上海办事处营运管理，定期向总公司汇报及协调工作事项并安排处理;
6、个人兼任中心档案管理、6S体系、绩效考核体系、企业文化活动、EHR、ERP等项目负责人，参与公司项目培训、项目监管及项目执行;
7、兼任营销中心团支部书记，负责参与公司各项活动组织安排及中心活动组织协调安排;
离职原因： 寻求更大发展空间
▌2001-10--2003-01：黄罐集团有限公司
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟(股份制企业)
担任岗位： 工业/工厂类/车间经理/主管
职位名称： 车间经理
职位描述：负责执行公司指令,生产车间人员、流水线及加工工艺等管理;
离职原因： 工作单一没有发展潜力
▌2011-03--至今：直销业
所属行业： 医疗、美容保健、卫生服务(跨国公司(集团))
担任岗位： 经营/管理类/其它相关职位
职位名称： 经销商
职位描述：品牌代理销售
▌2015-01--至今：金融业
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(合资企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/销售部经理
职位名称： 团队经理
职位描述：1、结合公司战略规划，组建团队管理发展;
2、目标战略规划，人员定位指标分解跟进执行;
3、老客户维护服务管理，新客户市场开发拓展;
4、市场信息资料收集，整合营销管理;
5、行业市场开发，资源共享合作拓展;
教 育 经 历
2004-03--2006-01 浙江广播电视大学 财会类/财务会计 大专
培 训 经 历
2003-07-- 2010-10 企业外聘培训专家 营销战略、ISO9000体系、财务系统知识、绩效考核、BSC、EHR、CRM、档案管理及职业经理人等培训
技 能 专 长
语言能力： 英语：一般; 中文普通话：精通
所在地方言：精通;
计算机能力： 中级
其它相关技能：
车间管理2年经验;营销助理4年经验;审计2年经验;职业经理5年经验;
拓展阅读：苍白的言辞 无力的叙述 能力掩饰不了的简历弊端
即便个人简历中存在一定的缺憾，但我们还是可以通过一些独特的书写方式将其掩盖住，其实这种效果虽然看似比较有效，但若真正的使用起来，却也会对求职者带来一定的负面影响，而这也是求职者万万没有想到的局面。
招聘方在观察求职者递交的个人简历时，他们往往会在观察整体的大方向后，进行一些细节上的挑选工作。要知道，即便求职者会对一些简历中存在的缺憾进行相应的弥补，但还是会对简历的运用带来极大的障碍。
可带来障碍的书写因素分析
苍白的言辞
如若随意的对简历进行书写，并使用一些看起来便非常苍白的语句进行叙述，如此一来，即便能够生硬的将个人能力突出，但其还是难以赢得招聘方的需求，因为简历本身便是一种自我的表达方式，唯有面面俱到的对简历实施创作，个人简历的影响力才可得到较大程度的提升。在寻常情况下，书写者的针对性叙述，并非他们最想体验到的。
无力的叙述
一般的求职者并不能了解小瑕疵的出现是对简历最大的干扰。能否书农历的获得心仪工作，很大程度上与求职者在简历中递交出来的言论有着直接的关系，所以在这种情况下，怎样创作个人简历也与叙述的语气，陈述方式有着直接的关系。
没有注重简历书写问题的求职者，就算本身的能力能够满足用人单位的标准，但如此还是无法帮助他们在进行简历递交后满足相应的效果。
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