IE职业经理人个人简历

2020-12-30声音

IE职业经理人个人简历范文

　　在失败中吸取经验是求职者应有的精神，毕竟时下职场中的整体趋势都出于求职难的状态中。而要吸取经验也是所讲究，例如信息的获得上。你所吸取的经验本质上也是一种信息的获得，在求职中要时时关注相关招聘信息，以及各大企业的信息。

　　求职中失败是在所难免的，即便是高学历的人才在求职中也有可能会失败，而在失败找出这种状况的原因是进步的关键。求职失败不管是接连失败，还是一次性失败，都不能被失败的情绪所控制，而是在跟进求职的结果，并从中找到根本原因，然后才能不断的进步，最终走向成功。

　　有一些人在求职中失败总是认为是自己的实力不够，其实在职业发展中一个人的实力是综合实力，你在求职中所编写的个人简历，也不仅仅是依靠专业实力。写作实力也是非常重要的一部分，失败的个人简历可能就在于写作技巧上，在编写个人简历的过程中，也需要能够不断的学习个人简历的编写技巧，进而来更好的突出自身的优势所在。

　　下面是yjbys小编分享的IE职业经理人个人简历范文更多内容请访问(www.010zaixian.com/jianli)。

　　个人信息

　　yjbys

　　性　　别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民　　族：汉族

　　户　　籍：江西-南昌

　　年　　龄： 29

　　现所在地：广东-深圳身　　高： 172cm

　　希望地区：广东

　　希望岗位：工业/工厂类-工程经理/主管

　　经营/管理类-部门主管

　　工业/工厂类-IE/工业工程师

　　寻求职位： IE高级工程师、 IE部门主管、 PM(项目管理)

　　待遇要求： 6500元/月可面议要求提供住宿

　　教育经历

　　2003-09 ～ 2007-07 南昌大学工业工程本科

　　培训经历

　　2009-04 ～ 2009-04 先锋企业管理顾问有限公司 ISO/TS16949:2002内审员 ISO/TS16949:2002内审员合格证

　　2009-03 ～ 2009-03 先锋企业管理顾问有限公司 TS五大手册培训 TS五大手册培训合格证

　　2007-10 ～ 2007-11 仁宝电子科技有限公司 6sigma绿带培训绿带培训证书

　　**公司 (2012-03 ～ 2012-10)

　　公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工

　　担任职位： IE工程师岗位类别： IE/工业工程师

　　工作描述： 1.OLE&OEE系统建立、推行及运行中的监督管理;

　　2.工时数据库的建立及维护;

　　3.新老产品制程优化主导(涉及工艺、流程、物流，作业手法、工装的引入与改进、设备利用率及材料利用率等);

　　4.产线及办公场地规划;

　　5.部门及公司IE知识培训。

　　离职原因：公司业务不佳，加之个人职业规划需求

　　**公司 (2009-12 ～ 2012-02)

　　公司性质：跨国公司(集团) 行业类别：通讯、电信、网络设备

　　担任职位： IE工程师岗位类别： IE/工业工程师

　　工作描述： 1.NPI新产品导入专案管理;

　　2.新产品流程规划及成本评估;

　　3.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的'制订与推行;

　　4.产线layout规划及产线架设专案主导;

　　5.线平衡及制程改善主导;

　　6.效率、设备嫁动率及厂房利用率等KPI分析及管理;

　　7.物料上线标准制定及包规改善;

　　8.下属招募、日常工作安排、监督、考核及技能培训;

　　9.改善提案审核评定

　　离职原因：个人职业发展意向

　　**公司 (2007-08 ～ 2009-11)

　　公司性质：私营企业行业类别：计算机硬件

　　担任职位： IE工程师岗位类别： IE/工业工程师

　　工作描述： 1.NPI导入(新生产技术/设备/工装规划及成本评估);

　　2.生产流程规划及SOP的制定;

　　3.设备与空间需求评估及layout布置;

　　4.生产效率与设备嫁动率分析及改善推动;

　　5.产能计划与人力需求计划的制定，及其相应解决方案的制订与推行;

　　6.产线平衡及制程改善;

　　7.生产成本管控(生产成本及各种项目效益的评估及审核);

　　8.下属工作安排、监督、考核及技能培训。

　　离职原因：个人发展意向，希望在新的环境寻找新的挑战

　　项目经验

　　工厂OLE&OEE推行 (2012-03 ～ 2012-06)

　　担任职位：专案总负责人

　　项目描述： OLE&OEE即总体人员效率与总体设备效率，实施这个管理系统可以帮助工厂各部门直接了解到本部门的整体运行效率并准确地快速地找到效率异常根本的根本原因，进而明了的对症下药以解决效率问题。同时，有助于工厂各管理层对各个团队乃至全厂进行更好的监督管理，进而提升工厂的整体效益。再者，为工厂导入精益生产打下了坚实的基础及明确的指引。

　　责任描述： 1.组立专案团队，安排并协调各成员的工作;

　　2.建立并完善OLE&OEE系统;

　　3.对相关部门进行OLE&OEE系统介绍及使用培训;

　　4.导入OLE&OEE系统，并在导入初期主导实施;

　　5.系统正常运行后的相关技术指导及新功能开发，并利用该系统评价及监督各部门绩效。

　　Ampere系列新产品导入(MP2阶段) (2010-12 ～ 2011-01)

　　担任职位：助理OPM兼IE负责人

　　项目描述： Ampere是该事业处未来1-2年的主导产品，MP2阶段主要是与客户合作一起验证产品机能、结构及初步制程能力

　　责任描述： 1.试产前每周召集L5、L6及L10等制程的相关部门开会检讨各子项目的进度;

　　2.试产期间主导每天BOD及EOD会议，生产主导及与客户沟通;

　　3.试产结束后完成相关总结报告并与客户及各部门检讨;

　　4.完成IE相关工作(产线规划与架设、制程改善、品质与产能数据收集及评估等)