体系工程师应聘简历范文
很多体系工程师为了赢得企业的青睐，都将简历弄得过于花哨，其实完全没有必要，花哨的简历企业一般都会认为其人也是流于形式而直接将其简历PASS掉。即使是看了，没有特别出众的地方企业也不会考虑。
篇一：体系工程师应聘简历范文
个人信息
yjbys
目前所在： 南海区
年 龄： 30
户口所在： 湖北
国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚
民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请
身 高： 158 cm
人才测评： 未测评
体 重：
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 体系认证工程师/审核员
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 4500～5499元 希望工作地区： 佛山，，
◆ 工作经历
广东好帮手电子科技股份有限公司 起止年月：2011-09 ～ 2013-01
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 体系工程师
工作描述： 1、负责维护和完善公司质量环境管理体系，推动各部门完善公司程序文件及作业流程、管理制度;
2、主导公司过程审核，负责各体系审核问题点的改善和跟踪;
3、组织第三方审核，应对及审核问题点的整改;
4、定期检查各部门体系运作情况，确保质量环境管理体系持续有效的运行;
5、负责ISO/IEC17025体系建立;
业绩：
1、指导技术部门完成了CP、PFMEA、DFMEA等文件全面修订;配合设备部门修订MSA分析计划，及指导相关部门按要求实施测量系统分析;
2、负责ISO/IEC17025：2005体系建立，并顺利通过审核;
3、维护公司ISO9001、TS16949、ISO14001体系，并顺利通过第三方监督审核;
4、主导GMC(环球制造商)标志审核的统筹安排，并顺利通过审核。
离职原因： 个人原因
顺德乐惠冲压技研有限公司 起止年月：2010-11 ～ 2011-07
公司性质： 外商独资 所属行业：汽车及零配件
担任职位： TS专员
工作描述： 1、负责建立和完善公司质量管理体系，推动各部门完善公司程序文件及作业流程，管理制度;
2、协助管理者代表制定公司各过程关键目标，及追踪指标目标达成状况;
3、主导过程、体系审核，并负责审核问题点的改善和跟踪;
4、协助管理评审，负责管理评审决议项的跟踪;
5、主导第三方审核的统筹安排，应对及审核问题点的整改;
6、主导客户审核，及审核问题整改追踪;
7、负责定期检查各部门体系运作状况，确保质量管理体系持续有效的运行;
8、负责与相关质量体系的外部机构(顾问公司、认证公司)的联络工作;
9、监督检查产品APQP开发过程的完整性，有效性及执行进度;
10、负责协助采购推动供应商前期及定期质量体系审核;
11、公司年度持续改善工作的推进，追踪，及改善结果的汇总整理。
业绩：
1、梳理公司体系管理流程，完善了公司文件与记录管理、供应商管理、APQP等程序文件，同时协理各相关部门整理整顿，完善了体系操作流程。
2、配合采购进行2家以上供应商评估，并指导、跟踪供方整改。
3、全面梳理文管中心与公司各部门受控文件管理，并完善。
4、配合至少十家客户现场审核，且公司在欧洲客户的.供应商评价等级中由原来的AB级提升为A级。
5、2011年4月份，公司顺利通过TS16949监督审核。
6、协助公司建立各部门职员工绩效考核制度、组织对行政部培训方式改善等。
离职原因： 家住南海，想回南海发展
广东雪莱特光电科技股份有限公司 起止年月：2004-06 ～ 2010-11
公司性质： 股份制企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政经理
工作描述： 2004年6月至2005年6月 负责品质日常管理工作，以及计量管理、质量环境管理体系文件及记录的受控管理等。
2005年6月至2008年3月 负责主导ISO/TS16949体系推行/建立、实施工作;统筹及监控ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001和三级计量管理体系运行，不定期组织对各部门体系执行情况进行稽核;陪同客户第二方审核，以及对供应商进行第二方审核。
业绩：顺利建立TS16949体系，并一次性通过审核;建立起体系日常运行维护机制，有效保持体系运行。
2008年3月至2009年10月 从事品质管理兼ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001体系维护工作，主要负责日常来料品质投诉及抱怨、制程检验管理;组织对供应商之不良品进行审核、供应商管理;负责事业部管理体系的保持和运行工作;指导(协助)各部门管理流程的制订和提出指导意义。
业绩：在09年事业部ISO9001、ISO14001第三方审核中顺利通过;建立起供应商管理机制，降低了因供应商来料不合格导致成本增加损失;多次陪同第二方审核如：法雷奥，菲亚特等。
2009年10月至2010年11月 担任行政经理，负责事业部人事、行政方面事务管理，以及ISO9001、TS16949、QC080000、ISO14001体系维护;OHSAS18000体系推行;人事行政方面具体工作：建立及完善规章制度，检查员工行为，及督促规章制度的执行;招聘和选拔公司员工;组织实施员工绩效考核、评估、核算;员工关系处理;安全生产管理;办公用品的采购、管理与发放;硬件设施和公共财产的采购、管理、维护。
业绩：顺利通过ISO9000及ISO14001体系换证审核，成功组织150家以上客户联谊会，完善事业部行政制度及员工福利考核制度等;
离职原因： 个人发展
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2014-01
专 业 一： 商务英语 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2005-11 2005-11 广东协检认证培训咨询中心 无 ISO14001:2004
2009-03 2009-03 康达信 无 ISO9000:2008内审员证
2009-07 2009-07 冠智达 无 IECQ080000:2005
2010-04 2010-04 天祥 无 ISO/TS16949:2009内审员证
◆ 语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 一般
◆ 工作能力及其他专长
1、8年以上汽车零部件制造行业质量环境管理体系工作经验。
2、熟悉人事、行政运作流程。
3、具有扎实的ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001、QC080000质量环境管理体系内审员功底;2年品质管理工作经验。
4、具备良好质量体系运行的组织、协调和监控能力;善于处理人际关系，具有一定的亲和力，有效的沟通能力，责任心、执行能力强，能承担一定的工作压力。
◆ 个人自我评价
1、具备1年以上人事、行政管理经验，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;
2、能够起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;能监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制并提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;参与公司年度预算工作;
3、能够组织制定培训方案、计划，并实施，及培训后效果评估;能参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门岗位说明书;
4、有品质管理经验，供应商现场审核工作经验;能组织对第一、二、三方审核所开出不合格项目采取纠正措施。
5、具有扎实的质量管理体系内审员功底;具备ISO/TS16949体系推行经验;有ISO/TS16949、ISO9001、ISO14001、 QC080000内审员资格证，熟悉TS16949五大手册(SPC、APQP、FMEA、MSA、PPAP)，能够建立、实施、保持公司 ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系，了解ISO/IEC17025：2005检测和校准实验室认可准则、OHSAS18001职业健康安全管理体系。