教教你写劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申诉书不会写?没关系，下面就由CN人才网小编教你写劳动争议仲裁申请书，希望对大家有帮助。
劳动争议仲裁申请书包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部应写明以下内容：①标题：劳动争议仲裁申诉书。②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族或国籍、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2. 正文应包括：①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的`主要法律依据。
3. 尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)、申请时间(年月日)。同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
申诉申请书，叙述的事实应实事求是，突出重点。请求事项要简明扼要，引用法律条文要准确。
具备要求
劳动争议仲裁的申诉人应当向劳动争议仲裁机构提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。没有书面申请的，劳动争议仲裁机构会不予受理。
申诉书应写明下列各项：①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等;②申诉请求事项和所依据的事实、理由;③证据、证人的姓名和住址;④申请劳动争议仲裁的日期，申请人签名(盖章)
申诉书中对争议事实的叙述必须实事求是，突出主要问题，写明因果关系。申诉的理由要合情合理，具有说服力。请求仲裁的事项，一定要明确具体，具有法律、法规和政策依据。用语要准确、通俗，字迹要清楚，文面要整洁，必须用钢笔或毛笔书写。
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(中华人民共和国国务院[1993]第117号令)第二十四条
范本
劳动争议仲裁申请书
申诉人：王xx，女，汉族，xxxx年10月14日出生，原系xx家电厨卫有限公司员工，户籍地址：浙xxxx县高家乡xx路xx8号，联系电话：xxxxxxxxxxx。
被申诉人：xxxx家电厨卫有限公司，住所地：xx市xx区xx道xx号。联系电话：xxxxxxxxxxxxx8。
法定代表人： 任xx，董事长。
仲裁请求
1、 确认申诉人和被申诉人的劳动关系于xxx8年7月1日终止;
2、 裁决被申诉人自xxx8年1月起支付每月2倍的工资到xxx8年7月1日劳动关系终止日。(1830元/月×6月=10980元)
3、 裁决被申诉人支付xxx8年6月份工资1830元并加付50%的赔偿金915元;
4、 裁决被申诉人补缴xxx7年5月至xxx7年11月的养老保险、医疗保险单位缴纳部分，补缴xxx8年3月至xxx8年7月1日止按照月工资1830元计算的养老保险、医疗保险单位缴纳部分;
5、 裁决被申诉人支付经济补偿金2745 元(1830元/月×1.5月=2745元)。
事实与理由
申诉人于xxx7年6月11日被招聘到被申诉人处工作，工作岗位为工业会计，工作地点为xx下城区。由于被申诉人原因，双方没有签订书面的劳动合同，被申诉人也没有为申诉人缴纳xxx7年6月至xxx7年11月的医疗保险和社会养老保险。xxx7年12月，被申诉人在xxxx区为申诉人办理了社会养老和医疗保险手续，但没有按实际工资标准为申诉人缴纳同时也没有签订劳动合同。时至xxx7年4月，被申诉人在申诉人工作岗位和工作时间等均未改变的情形下，停止了为申诉人缴纳社会保险和医疗保险，6月中旬，又单方面要求申诉人移交销售会计的配送单据等。xxx8年6月底，申诉人口头提出因被申诉人拒不和申诉人签订书面劳动合同和拖欠工资等原因解除劳动关系。
综上所述，申诉人和被申诉人劳动纠纷，事实清楚，被申诉人违反劳动合同法等劳动法律法规的规定，拒绝和申诉人签订书面的劳动合同并拖欠劳动工资等行为，已严重侵害了申诉人的劳动权益，为了维护申诉人的劳动权益，申诉人不得不具此申诉书，请求劳动仲裁委员会依法立案，并公正裁决，裁如所请!
此致
下城区劳动仲裁委员会
申诉人：
xxx年9月11日
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