社区两查两保自查报告

2020-08-18工作计划

社区两查两保自查报告范文

  社区两查两保自查报告怎么写?下面小编特地为大家整理收集的关于社区两查两保自查报告范文,供大家阅读与参考。

  社区两查两保自查报告范文1

  根据区纪委在全区惠民政策领域开展查处不正之风、保障惠民政策落实,查处群众身边腐败、保障惠民资金安全(以下简称“两查两保”) 专项行动的要求,新城镇在惠民领域开展“两查两保”专项行动。

  一是安排部署、宣传教育。各村、社区、镇直各部门要采取多种形式,积极宣传报道“两查两保”专项行动的重要意义,增强思想自觉和行动自觉。

  二是起底摸排、清理问题。镇信访办要对20xx年以来惠民资金管理发放中的各类信访反映进行梳理汇总,并抓好督办查实,同时,将梳理汇总结果报镇纪委。镇纪委将对十八大以来信访线索进行“大起底”,对涉及侵害群众利益的不正之风和腐败问题,逐一排查梳理,对反映集中、性质恶劣的重点问题,建立问题线索台账、挂牌督办、限期办结。

  三是对照自查、建档立卡。各村、社区及镇有关部门要对照专项行动的主要任务,组织力量,结合基层20个腐败易发多发问题重点领域全面开展自查自纠,认真填写《“两查两保”专项行动问题线索登记表》,纳入台账式管理。

  四是突出重点、专项检查。围绕损害群众利益的20个重点领域、“三资”清查及市纪委巡查反馈的问题线索,采取实地走访、了解座谈、查看记录、调阅资料等方式进行专项监督检查,重点检查惠民资金兑现、项目落实有无“缩水变样”、“张冠李戴”,精准扶贫有无核查不严、弄虚作假等情况。

  五是严肃追责、整改落实。镇纪委将准确把握运用“四种形态”,坚持纪在法前、纪严于法,切实用纪律尺子衡量党员干部行为。对挤占挪用、虚报冒领惠民资金等侵害群众利益的不正之风和腐败问题,发现一起、查处一起,点名道姓通报曝光一起。同时,要实行“一案双查”,严肃问责,既追究相关责任人责任,又严格追究领导责任。

  社区两查两保自查报告范文2

  前一阶段,xxx按照区委、区政府、区综治办的统一部署,结合实际,认真组织开展了“两个排查”及平安创建突出问题排查工作。现将有关情况简要汇报,不妥之处,恳请批评指正。

  一、主要措施

  (一)抓住“两个环节”,夯实矛盾纠纷调处工作基础。一是构筑垂直到底的矛盾纠纷排查调处工作线。成立调解中心、调解组,通过加强垂直线建设,确保了矛盾纠纷排查调处工作在基层有人管、有人干。二是铺就延伸横到边的矛盾纠纷排查调处工作面。建立了“左右衔接、配套联动、务实高效”的矛盾纠纷排查调处工作网络。

  (二)创新“三种方式”,增强矛盾纠纷排查调处的实际效果。一是根据纠纷调解反馈情况,积极探索、创新工作方法,实施“流动调解庭”,深入到,上访户家中及时开展矛盾纠纷调解工作,达到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是组织调解员开展了“四走四访”专项活动。通过实地走访特困户,访贫困原因;走访刑释解教人员,访思想动态;走访上访户,访上访原因;走访独生子女户,访计生政策落实情况;全面掌握了解社情民意,真正做到了对矛盾纠纷早发现、早把握、早处。三是组织义务法律服务工作者参与矛盾纠纷排查调处工作,通过要求法律服务工作者协助xxx调解重大、疑难纠纷,以案说法、

  讲解法律知识,为调解矛盾纠纷提供有效的法律服务等形式,帮助矛盾纠纷的调处工作更加合情、合理、合法的开展。

  (三)健全“四项机制”,筑起预防矛盾纠纷激化的坚固堤坝。xxx根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律,本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨,建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“四项机制”,切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。一是预防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移,及早发现矛盾纠纷。坚持普法预防,在辖区内采取不同形式,加强对群众的法制宣传教育,增强其自我管理的能力,大大降低了各类纠纷发生率。对于调结的重大纠纷,实行专人包案定期回访,督促协议履行,防止纠纷出现反复。二是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷,严格按照“谁主管、谁负责”的原则,分级负责,归口调处。一般纠纷,由调解小组及时解决,发生重大事件及时上报相关部门;三是保障机制。保障机制是确保调处工作顺利进行的重要保证。大力开展了调解小组建设活动,制订完善了调解小组各项制度,使基层调解小组做到了调解人员、办公场所、经费保障“三齐全”。四是督办机制。实行了领导督办、跟踪督办、会议督办等制度。定期召开会议,听取专门工作汇报,针对各种矛盾纠纷和突出问题,研究提出解决意见。对调解小组实行奖惩双挂钩。奖惩制度的实施,建立了“排调”工作的长效管理机制,确保了“排调”工作的连续性。

  (四)突出“三个围绕”,努力创造政通人和的社会局面。

  xxx作为xx商业中心,商家、消费者众多。矛盾纠纷排查调处工作涉及面广,是一个庞大的社会工程。只有抓住了重点,突出了重点,才能做到整体推进,全面覆盖。一是围绕“三最”抓排调。人民群众最关心、最直接、最现实的问题处理不好,往往成为不稳定因素,极易造成群体性事件的.发生。在工作中,我们始终坚持人民利益至上,强化服务,首先在解决这些问题上使群众满意,有效防止了民转刑、群体性上访、群体性械斗等事件的发生。二是围绕经济发展抓排调。结合我区经济发展需要,充分发挥调解小组的作用,采取不定期走访,及早发现企业内部及周边环境中存在的不稳定因素,将其化解在萌芽状态。为全区经济发展保驾护航。三是围绕作风转变抓排调。树立调解小组的大局意识、服务意识,奉献意识,主动放弃节假日休息,做到时间服从任务,把集中排调工作作为义不容辞的政治责任,不辞辛苦,放弃休息,克服麻痹厌战情绪,以积极向上的工作作风,良好的精神面貌,全身心的投入到排查调处活动中,积极预防矛盾激化、升级为突发事件和群体性事件。

  二、几点体会

  (一)领导重视是关键。

  区委、区政府、去综治办领导重视矛盾纠纷排调工作,是这项工作得以顺利开展的关键所在,特别是自“两个排查”及平安创建活动启动以来,在各个方面都给予了大力支持,亲自听取“两个排查”及平安创建活动工作的专门汇报,有效的帮助解决调解

  中存在的实际困难,为排调工作提供了有力的支持和保障。

  (二)队伍建设是基础。

  工作中,把素质建设作为搞好矛盾纠纷排调工作的重要环节,下大力气夯实调解队伍,实践中,管委会做到三抓:一是抓网络,进一步完善了调解小组网络建设;二是抓人员,把那些懂法律、有专长、文化程度较高、热爱人民调解工作的人员充实进调解小组来。三是抓培训,进一步加大了教育力度,为矛盾纠纷排调工作的顺利开展奠定了良好的基础。

  (三)强化责任是手段。

  强化责任是我们开展矛盾纠纷排调工作的又一特点。开展矛盾纠纷排调工作是维护基层稳定、促进社会和谐的重要手段,是围绕中心、服务大局的一项重要举措。为确保工作真正落到实处,管委会建立了目标责任制管理措施,将工作任务层层分解,责任到位,加强督查,落实激励奖惩机制,进一步强化调解人员的责任意识,不畏疲劳,连续作战,发扬蚂蚁啃骨头的精神,为基层社会和谐稳定做出了积极贡献。

  (四)创新机制出成效。

  创新机制是做好人民调解工作的根本出路,是确保人民调解取得成效的一剂良药。管委会为在第一时间内解决群众发生的纠纷问题,将调解小组人员姓名、联系电话印制成“调解名片”,及时发放到群众手中,只要纠纷当事人一个电话,调解人员就会第一时间赶到纠纷现场就地调解,既提高了工作效率,又解决了群

  众难题,有效的预防和控制了矛盾激化,切实维护了社会稳定,受到所辖区域内广大人民群众的一致好评。

  三、下一步打算

  (一)进一步提高认识,把矛盾纠纷排查调处工作摆在突出位来抓。

  稳定高于一切,责任重于泰山。要以高度政治责任感和维护群众利益的责任心,抓好矛盾纠纷排查调处,切实维护安定团结的政治局面,要切实把这项工作纳入议事日程,摆到重要位,加强对这项工作的组织领导,从人力、物力、财力等方面,加大对矛盾纠纷排查调处工作的投入,真正做到思想到位,措施到位,保证矛盾排查调处工作深入扎实地开展下去。

  (二)进一步完善矛盾排查调处机制,健全工作网络。xxx从关注民生问题出发,把实现好、维护好、发展好广大人民利益为落脚点,从源头上预防和减少矛盾纠纷,着眼于从苗头上发现问题、从源头上解决问题,进一步调解队伍力量和队伍建设,和区委、区政府、区综治办形成上下贯通、纵横交织的调解联动网络。

  (三)进一步拓宽矛盾纠纷调处化解渠道。

  调解小组要充分发挥排查化解矛盾、维护稳定的主导作用,按照"谁主管、谁负责"的原则,做到各司其职、各负其责,健全完善多元化的矛盾纠纷解决机制和预防处群体性事件机制。注重发挥国家法律、法规的作用,建立法律服务工作者参与矛盾纠纷的工作机制,增强依法做好矛盾纠纷化解工作的水平和能力。

  (四)进一步建立健全矛盾纠纷排查化解,严格责任追究制。对矛盾纠纷实行统一受理、集中梳理、归口办理、限期办理,确保每项工作、每个环节都有人抓、有人管、有人负责,确保群众反映的各种利益诉求和问题得到有效解决。坚持"谁主管、谁负责"的原则,把每一处矛盾纠纷的排查处理工作落实到具体科室和责任人头上,在层层落实责任主体基础上,建立健全责任查究制度。

  (五)进一步加强商户法制教育。

  以“平安创建”为契机,按照“防重于治”的原则,结合普法宣传,深入开展“平安创建”活动,把群众的普法教育与化解矛盾纠纷结合起来,使广大人民群众知法、懂法、守法,减少矛盾纠纷的发生,学会用法律手段解决矛盾纠纷,真正把化解矛盾纠纷纳入法制轨道。

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