47、设计信息报表过程中，审核报表是最后一个环节，这时，最重要的考虑是
（A）项目设计的完整性、系统性和时间的连续性
（B）报表的时效性、科学性和地域性
（C）劳动力市场的动态性
（D）求职单位和求职者需求偶的多样性
48、下列哪一选项是职业指导人员对用人单位进行招聘行为和规范用人指导时采用的步骤？
（1）介绍招聘方式（2）落实招聘计划（3）了解用人单位情况（4）问题分析（5）了解劳动关系（6）了解合同执行情况（7）确定招聘方式
（A）（3）（7）(1)(2)（6）(5)（4）（B）（3）（1）（7）（2）（5）(6)（4）
（C）（3）（4）（1）(7)（2）（6）(5)（D）(3)（4）（1）（7）(2)(5)(6)
49、在指导安置特殊困难人员中，下列哪项做法不恰当？
（A）与相关单位和社区建立广泛的协作关系
（B）积极寻找安置具有安置特困人员能力的单位和用工信息
（C）用人单位安置了就业特困人员后，要积极帮助用人单位解决一些劳动保障方面的困难
（D）有针对性地创办一些企业，以更好地安置特困人员就业
50、下面那个选项没有反映职业设计的可持续发展目标？
（A）满足个人的需要（B）用尽一切办法获得工资最高的工作（C）增强核心竞争力（D）把握发展的机会
51、在处理拖欠工资、收取押金、不签订劳动合同等常见的劳动争议问题时，职业指导师的主要职责是
（A）维权的就业援助（B）劳动监察的执法（C）劳动争议的法律诉讼（D）劳动争议的法律仲裁
52、以下哪一项不是分析职业发展可能性的主要方面？
（A）个人条件与职业方向的适合性