二是带头做题部署。
建立区四套班子联系点制度，班子成员定期到一线调查研究，做到党建工作情况必问、汇报必听、阵地必看、责任必讲“四个必”。
三是带头破题考核。
积极破解党建工作遇到的人、财、物难题。选派286名干部担任“两新”组织党建工作指导员，选派148名区直机关副科级以上党员干部到村、社区党组织任“第一书记”，选派148名公检法司中层以上党员干部到村、社区党组织担任“法制副书记”。建立党建工作经费经常性投入机制，全年区、镇（街）两级财政投入经费4000多万元。在全区148个村、社区全部建成党员学习活动中心，在产业和人员集聚区建设19个区域化党群服务中心。推行“四级联述联评联考”党建工作责任制，重视考核结果的运用，确保了各项党建任务落地。
二、凝聚思想抓党建，为加快发展营造良好氛围
区委不断加强思想政治建设，以“三个注重”把干部群众的思想和行动凝聚到加快发展中。
一是注重加强理论学习。
全面推进学习型党组织建设，以“十八大”精神为主线，区委理论学习中心组开展集中学习28次，编印学习资料7期，组织安排“创新社会管理与服务”、“中国梦”等专题报告会10场。开展“读书·圆梦”全民读书系列活动，评选出“十佳书香家庭”、“十佳书香企业”和“十佳农家书屋”，切实提升广大干部群众思想文化素质。
二是注重加大宣传力度。
建立三级宣传信息员队伍，举办新闻通讯、互联网管理等业务培训，开展宣传工作先进评选表彰，规范建设宣传文化队伍。建立新闻发言人制度、新闻发布机制、网络舆情信息互通机制、信息上报机制和突发公共事件应急预案，加强舆情掌控能力。建立网络舆情监控平台、“清城发布”政务微博和微信平台、电视新闻宣传平台——《清城新闻》，拓展外宣阵地。全年在南方日报、广东电视台等报刊媒体上发表新闻 1200余条，专版20多个，网站上载信息1500多条，发送手机报230期，制作《清城新闻》240多期。