三是注重创新道德建设载体。
以“广场文化面对面——清远文明大家谈”、“道德讲堂”、评选“文明礼貌小模范”、“光盘行动”、“文明清远，携手共建”创建全国文明城市等宣讲活动为载体，促使市民形成正确的道德观、价值观，引领文明社会新风尚。
三、围绕中心抓党建，为加快发展打牢了组织基础
一年来，区委秉承加强党建与推动发展互促互进的理念，把加快经济建设、促进社会发展、改善人民生活作为党建工作的着力点来抓，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。
一是围绕重点工作强班子聚干部。
结合经济建设、城市管理、社会管理等重点任务，按照功能定位，有针对性地配强街镇班子。通过竞争性选拔等途径，侧重为凤城、洲心等街道配强熟悉城市管理、社会管理和征地拆迁的班子成员，为源潭、龙塘等乡镇配强熟悉经济和工业发展的班子成员。尤其是在燕湖新城征地拆迁工作中，组织部门多次紧急动员，从区直单位和街镇抽调科级干部、业务骨干300多人支援征地拆迁一线，并建立分组包干责任制，仅三个月就完成征地1万多亩，签约房屋拆迁1800多座。
二是围绕重大改革强班子聚干部。
结合管理职能下放，配强区食品药品监督管理局、区城市综合管理局、区卫生和计划生育局、燕湖新城指挥中心、区疾控中心、公安交警市区大队以及相关中小学等新建单位领导班子，承接市下放和调整人员2000多人。结合行政审批制度改革，动真格调整部门审批职能，精心选派16名业务骨干到区综合政务服务管理办公室，使他们成长为担负全区经济建设项目审批重任的全能型干部，为探索和创新“集中审批模式”保驾护航。