（五）力量新汇聚，社区队伍更加优化。
1．优化社区专职工作者队伍。通过择优招录人、培训提升人、激励保障人等方式，不断优化队伍结构，在省内率先实现“一村一社区一大学生”目标。目前，城乡社区工作者平均年龄为40岁，大专以上文化的约占53.64%，其中有938名（初级871人，中级67人）社区工作者获得社会工作职业资格证书，占具有资格总数的55.77%。全市先后举办了社区书记（主任）海外培训班、社区党组织书记和居委会主任社会管理与群众工作专题研修班、社区社会工作者继续教育培训班等，XX区每年开展“社工节”活动，不断提升社区工作者业务能力和为民服务水平。同时，在确保社区工作者报酬不低于上年度当地城镇职工平均工资水平的前提下，对取得初级、中级、高级社工师资格的，每月分别补贴100元、300元和500元，并将社区工作者纳入公务员、事业单位工作人员招考、镇（街道）后备干部队伍建设等范围，打通职业上升空间，充分调动其工作积极性。
2．汇聚社区志愿服务力量。目前，全市登记备案的社区志愿服务组织数近3000个，登记在册的志愿者人数超过45万人，服务次数超过19万次，累计服务时间超过1300万小时。市委组织部的牵头下，全市上下大力开展“在职党员进社区”活动，已有9万余名在职党员到全市各地社区（村）报到，参与到城乡社区8大类22种公益性岗位工作中，认领服务项目26万个，开展各类志愿服务活动超20万人次。
3．汇聚社会组织力量。各地高度重视培育社区服务性、公益性、互助性社会组织，通过设立引导资金、降低门槛、提供场地等方式大力加以扶持，引导各种社会组织参与社区服务管理，推进社区服务社会化。XX市社区公益创投大赛已经启动，各地社区社会组织将“抱团”参加，通过政府购买服务方式服务社区居民、发挥自身影响力，促进其自身成长。目前，全市社区社会组织达6813个，有4000多支业余文艺团队活跃在城乡社区，已成为居民参与社区活动的重要载体和平台。总之，全市城乡社区建设工作在各级党委政府的领导下，目标更明确、思路更清晰、工作更务实、成效更明显。