解读红楼梦中探春的管理

2018-07-28红楼梦

  《红楼梦》中,具有管理才能的女子不止一人两人。像冷眼旁观的林黛玉,虽然她看起来不食人间烟火一样,看到的却是“出的多、进的少”这样问题的实质。贾珍的妻子尤氏,作者借王熙凤过生日,给了她一个机会。虽然这个生日形式上是抬石头,大家凑份子钱,实际上,尤氏怜贫惜孤,可拿可不拿的钱,都不拿。哪怕是为了面子在人前收下的份子,过后还都悄悄地退了。王熙凤的那个生日宴会,尤氏举办的非常成功。是人情事务的良好结合。

  到了小说的五十五、六回,又有几个管理高手登场了。这一次,因为王熙凤做小月子身体一直没有缓过来,这么大一家子不能没有主事儿的人。王夫人让李纨将杂事裁定,探春协助,又让宝钗过来帮忙。李纨平时大事小事都不管,一心抚养独子贾兰。宝钗呢?原本是亲戚的身份,管家这样得罪人的事儿,避之不及。只是有了王夫人的吩咐,勉强凑个数,主要的大政方针,就靠贾探春执行了。

  贾探春是贾府的三小姐,庶出的身份一直让她耿耿于怀,偏偏那个母亲赵姨娘又不是个省事的主儿,既不得见识,又会被一点小利蒙住了眼睛。弟弟贾环为人猥琐,长的是鼠头獐目,有宝玉往那儿一搁,贾环简直就没法看了。为了维护自己的尊严,摆脱掉庶出的身份,贾探春一直进行不屈不饶的斗争。她个性爽阔,有“玫瑰花”的美丽和刺儿,一般人轻易不敢惹她。

  王熙凤生病,探春的机会来了。这是一个作者极力刻画的典型,一个和王熙凤不相伯仲的儒家文化代表。这时候探春出来管家,没有了王熙凤协理宁国府的巅峰状态,整个贾府在走下坡路。人心的凝聚,经济上的捉襟见肘等,都是她面临的困难。假如她不负责任,可以往大嫂子李纨身上推,毕竟她自己还是一个没有出阁的小姐。宝钗的思想中,就有这样的东西。好在,三个人理家,心往一处想是最大的优势。所以,这三个人形成的形式上的“铁三角”,发挥了超常的能力。

上一篇:读《红楼梦》有感950字下一篇:红楼梦经典语段摘录20则