《离骚》借助于自传性回忆中的情感激荡，和复沓纷至、倏生倏灭的幻境交替展开全诗。表达了作者对楚国命运和人民生活的关心。下面是《离骚》中的启示与忠告，和小编一起来看一下吧。
屈原提倡“美政”，主张对内举贤任能，修明法度，这些从他的诗歌中可以深刻感受到，尤其是在《离骚》中，除了倾诉对楚国命运和人民生活的关心外，屈原对“贤德君主”的渴望可见一斑。小编在端午之际，想同大家一同探讨在《离骚》中，屈子向管理者究竟提出了哪些启示与忠告。
1、把握时间，不断学习
“纷吾既有此内美兮，又重之以修能。扈江离与辟芷兮，纫秋兰以为佩。汨余若将不及兮，恐年岁之不吾与。”
管理者们通常都具有较高的智商和情商，天赋帮助他们成为职场中的佼佼者，但一时的成功并不等于已经不需要成长。企业员工，尤其是中、高级管理者，如果不能不断地通过再学习而进步，极有可能会遭遇“瓶颈”与“阻碍”，不仅让职业发展受限，甚至影响到企业的发展。世界500强企业有不少建设“企业学校”帮助员工“职场充电”，目的就是帮助管理者们要跟上行业、企业成长的步伐。
2、不可因循守旧，无所改作
“惟草木之零落兮，恐美人之迟暮。不抚壮而弃秽兮，何不改乎此度?”
市场竞争的法则其实非常简单，就是强者生存，在如今“全竞争状态”的社会环境中，不及时、积极地投身调整和转型，就可能对公司未来的发展造成严重的损失或者是阻碍。管理因循守旧，管理者或许能在一定的时间内不犯什么错误，保住自己的职场地位，但绝不可能永恒。管理者应当承担自己的责任，勇于尝试，才能同公司一起往前走。