hr致新员工的一封信

2020-07-03书信

  当被录取,通常会收到hr的一封信,是欢迎词和对于公司的基本介绍。以下是小编整理的hr致新员工的一封信,希望对你有帮助

  【2017hr致新员工的一封信】

  亲爱的新同事:

  你好!

  欢迎加入四川大成首信非融资性担保有限公司!在此,我瑾代表公司全体员工对你们的加入表示热烈的欢迎!也祝愿你在大成首信这个平台上能更好地发挥你的才能,实现自己的价值。

  对于新加入的同事,公司制定了多方面的帮助措施,以使其更好地了解和熟悉公司。公司会为你提供细致、详实的岗前培训,同时会为你准备相关的培训资料。另外,为使你更好地融入团队和适应岗位的具体工作要求,以下内容请详细阅读。

  1、 关于上班时间;

  公司每天需要指纹考勤。指纹录入时间为:早晨9:00点以前、中午12:00至13:30之间、下午18:00以后,考勤结果以指纹录入时间为准。入职后请到前台办理指纹录入。

  2、 关于门禁;

  如您需要在上班时间加班,请在前台领取钥匙并做好登记,第二天早上请主动归还备用钥匙,为保证公司财务不受损失,请离开公司时注意关好门窗、水电并锁好门锁后方可离开。

  3、 关于相关行政制度;

  公司各项规章制度,请在系统查看或到行政部咨询。

  4、 关于请假;

  如您需要请假,请到前台领取专用请假条并按请假流程办理请假手续。

  5、 关于公司电话;

  公司前台电话:

  6、 关于公司QQ群;

  请在办理入职后主动加公司QQ讨论群,群号为:

  7、 关于资料打印、复印;

  打印:为了你的资料安全,打印客户资料时请将资料用U盘拷贝给前台人员交由前台人员打印。

  复印:请养成使用废纸的习惯,复印学习资料等可以收集废纸箱内反面未使用的废纸进行复印,同时请将废纸分类放置。

  8、 关于用餐;

  如果您需要在公司用餐请到办公区域以外,餐后请注意做好桌面清洁,养成良好的卫生习惯。

  公司午餐时间为12:00至13:30,为了不影响其他同事的工作,11:50点前请不要叫餐或备餐。

  9、 关于入职手续、办公用品的领用;

  到岗当天,请至前台领取公司统一制作的工牌及相应的办公用品并做指纹录入,请注意保管工牌并在进入职场时佩戴,工牌损坏或丢失请及时通知行政人员并交纳5元的补交费。

  10、关于职业习惯;

  (1)请保持您的职业形象、处处体现出您的干练和激情,同时养成随时随地使用礼貌

  用语的习惯,遇同事或领导热情打招呼并问好。

  (2)请您随时保持办公桌面和地面的整洁、离开座位时将椅子归位,养成良好的职业

  习惯。

  (3)接待客户请养成在前台登记的习惯,领取接待室号码牌方可使用接待室,用完接

  待室后务必打扫并整理干净及时归还号码牌至前台。

  11、关于工资发放;

  每月5日发放基本工资,15日发放绩效或提成。

  12、关于离职;

  除服务中心业务员外,其余部门员工离职必须提前一个月到前台报备并填写离职申请表,

  离职当天填写离职表并交至前台、离职人员必须在离职后一个月内提交离职表。

  13、关于文体活动;

  公司行政部将经常组织大家参加集体活动,请您积极参与并发挥您的爱好和特长。

  如需其他帮助请联系行政部,我们将竭尽所能地帮助您,愿我们在这里开启人生

  和事业的新篇章!

  四川大成首信非融资性担保有限公司

  行政部

  20xx年7月

  【2017hr致新员工的一封信】

  恭喜您有幸加入***公司。***公司是一个有抱负并且非常有活力的企业,公司的核心价值观:责任与服务。我们将为您提供一个发挥能力、创造的平台,一个通过努力奋斗走向成功的平台。写这样的一封信给您,目的是让您了解:作为一名新员工,如何才能更快的融入公司?如何在公司得到更快的发展。

  首先,要有一个良好的.心态。不管您是学校刚毕业应聘来的或是从其他公司过来的,我们都要求您,进了***公司就要转换思维,认同公司的企业文化,在最短时间内完成自己的角色转换。公司目前在高速发展期,任何工作和事件都有积极和困难的两面,机会总是以困难的的面貌出现,希望您把每一个困难都当作是一种锻炼、一种成长。

  其次,给自己一个正确的评价和定位。新员工要融入公司,要保持一颗谦虚的心,在新的环境中,乐于聆听、观察和发问,多吸取上级主管和周围同事身上的优点和经验,我们希望您以最快的速度缩短说与做的距离,让自己快速进步。

  我们希望您主动了解公司企业文化、服务礼仪、各项制度及规定、所在部门的工作使命、了解员工应尽的职责或作为管理干部应承担的责任,以便您给自己树立一个正确的导向,明白如何去正确的做事。

  公司建立了各级管理团队,公司总经理办公会议及各级部门负责日常运行的管理。公司的制度及规定、会议决议,一旦决定了要坚决执行。有不同意见可反映但必须服从它的决定,以及快速反应。我们希望您尽快适应这种执行力文化。

  公司执行计划管理制度(日报、周报、月报),一切的管理都是表格的优化,公司有各种管理表格、报表、工作信息单、工作内部联络单、现场检查表、综合管理平台、客户登记表等等,为了规范流程,请您学会正确使用。

  公司执行周例会制度,航信学堂周培训制度,并公开设置信息渠道信箱,各种信息反馈和建议渠道畅通无阻,请您务必尽快进入岗位角色并能学以致用,跟上团队前进的步伐。

  ***公司希望任何一个加入的人,成为公司发展的推动力,而绝不能成为阻碍,或者是闲人。所以“干”好每一件事就是您的介绍信。做好本职工作,提升工作能力,与每个人协调好同时帮助他人,思考未来自己能够给企业带来什么。然后,公司才能考虑您是否有提升的价值和空间,给您提供职业发展上升通道。

  最后,要学会换位思考。“如果我是老板,我希望员工做到什么程度?”我们希望您发挥主人翁心态,以公司为荣,维护企业利益。

  本文结尾,公司想送您八个字“思德行善,心怀感恩”,作为您在***公司职业生涯开始的礼物!

  再次谢谢您的加盟,希望您能在***公司开始事业的全新篇章!

  *********有限公司

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