市作风集中整治办公室:
为认真落实《全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》(景办发[20xx]2号)《关于印发〈关于集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动自查自纠阶段工作的意见〉的通知》的精神，中心党组紧紧结合自身实际，围绕服务大局，服务住有所居目标，突出住房公积金管理服务工作重点，通过自己查、群众提、领导点、大家评等多种形式，查摆发展中和干部作风中存在的问题，剖析根源，落实整改措施，督促整改到位，努力让全体员工受到一次深该的思想教育，并为推进住房公积金事业发展尽心尽力尽责。通过干部作风的治理，有效推进了住房公积金管理工作。至4月底，新增参制单位17个，新增参缴职工1849人，完成归集1.6亿元，同比净增2043万元，增长14%。
一、认真查摆问题。
在自查自纠阶段工作中心，中心党组按照市委统一部署和市作风整治办的工作要求，召开中层干部专题会、对口服务单位座谈会、发放征求意见函等多种形式，广泛征求干部转作风方面存在的问题，经梳理主要有五个方面:一是创新意识不强，发展中难点问题没有重点突破;二是作风不实，到基层单位进行调查研究不够，思路不宽，办法不多，因此发展步子缓慢;三是长效管理制度不能落实到位，时松时紧;四是服务缺乏创新，服务基础设施不健全，服务平台建设跟不上住房公积金发展要求，不能满足缴存职工的要求;五是员工素质有待新的提高，培训仅停留在业务技能上。究其原因主要是:第一，坚持用科学发展观统领住房公积金发展工作缺乏新思路，不能突出重点，抓住发展中的主要问题，动员全员攻坚破难，住房公积金发展滞后;第二，管理服务上没有跟进住房公积金发展的新要求及时作调整完善;第三，忙于具体事务，没有从机制上和制度建设上下功夫;第四，碰到难题客观理由找得多，增进管理、提升服务和推进发展的措施不得力，影响了管理服务工作的进步。第五，满足现状，不求进取，没有从高起点上去追求更大作为。