“打听了4个家政公司，还没找到合适的月嫂!”家住长春的云舒，再过5个月二胎临盆，让她惊讶的是，尽管如今月嫂薪资暴涨，却“一嫂难求”，经验丰富者早被预约一空。
随着二孩政策落地，加之对属猴生肖的偏好，今年出现了新一轮生育高峰。记者了解到部分城市的月嫂动辄月薪过万元，却依然供不应求。而在巨大的市场缺口之下，行业乱象丛生。
供需失衡，月嫂薪资水涨船高
“顾客是前两年总和的一倍还多”“预约量同比起码翻了一番”……近日，记者走访长春几个家政公司，发现月嫂需求量激增，想预约较高级别的月嫂需提前一年。
“在我们公司，参加培训后从业满一年，才有资格做初级月嫂。工作3年，可升为中级，工作5年以上，才能成为高级月嫂。”某家政公司罗经理告诉记者，今年市场需求量大增，公司中、高级月嫂已全部签出，初级月嫂供应也日趋紧张。
月嫂紧俏，缘于新生儿数量猛增。在长春一家妇幼医院，记者看到床位爆满。一位护士说：“去年同期最多一天也就接生七八个，今年一天最多能到30个婴儿。人们扎堆要‘猴宝宝’，还有不少家庭赶着生二胎……”
据长春市家庭服务业协会统计，去年该市有家政公司1074个，从业人员18万，其中月嫂不过2万余人。“长春每年大概有5万新生儿，约70%的家庭需要月嫂服务，所以月嫂缺口至少在1万人。”协会会长曹国明认为，随着二孩政策放开，未来月嫂或会更加紧缺。
供需失衡，月嫂收入自然水涨船高。
目前在长春，月嫂薪酬从5000元/月起价，略好一点的要8000元上下，最高达1.5万元。而智联招聘发布的有关报告显示，2016年一季度，长春白领的平均薪酬为5267元。
“12年前，我要第一个宝宝时，月嫂还是800元/月，当时我们夫妻俩月入近3000元;如今，带点星的月嫂月薪都要上万元，相当于我们月薪的总和。”38岁的云舒叹道：“12年间，月嫂工资飙升了10倍多。”