人力资源部主管个人简历模板
简历要积极争取，但不要撒谎--万一你获准 面试 或者需要接受测试，很容易露出马脚。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 大专 政治面貌： 0
生日： 1984-12-10 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 新乡市
身高： 163 公分 体重： 55 公斤
专业： 其它 工作经验： 9 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政专员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 办公室主任 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事主管 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政经理/主管 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南省三门峡职业技术学院 专业： 机电一体化 就读时间： 2002-09-01 至 2005-07-01 获得学历： 大专
工作经历
公司名称： 新乡市华鑫电源材料有限公司
工作时间： 2013-09-01 至 2015-01-31
公司规模： 100～200人
所在部门： 人力资源部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源部主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要负责人员招聘、培训、社保办理、工资核算、绩效考核及行政部门的相关工作。
公司名称： 新乡市兴源建材有限公司
工作时间： 2009-12-01 至 2013-08-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 办公室及人力资源部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事兼行政主管
职位月薪： 2000～2999
工作描述：
主要负责办公室、人力资源及后勤的全面工作。
协助公司经理做好企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续等事宜。
自我评价
9年的企业人力资源及行政管理经历使我对企业人事及行政的整体有着良好的把控能力和清晰的思路，对企业人力资源及行政工作的了解使我能够准确细致的`将各项工作的细节推行到位，做好企业的管家。
企业的人力资源及行政管理承担着服务保障和监督管理的职责。自身的亲和力和良好的沟通能力使我能够迅速的和各类人打成一片，关注员工动态变化从细微处落实服务保障工作。行政工作的另一方面是监督，对于工作认真负责的态度和极强的原则性，准确严格的按照企业要求监督各部门工作，并做好后续访谈等工作。
拓展阅读：简历的核心
在求职中之前，一般都要学习有关个人简历的写作技巧，经过专业指导后的个人简历成功率，要比为未接受指导的简历高出百分之四十五。而关于个人简历的写作技巧有很多，例如个人简历的核心内容就是其中之一。要知道在个人简历中没有核心，也就不能体现其价值，也就是说个人简历的核心是其作用价值体现的关键要点。
个人简历的核心所在：
一般来说一份个人简历中就只有一个核心部分，不过在不同的个人简历中，其核心部分也是各有不同。在个人简历中求职意向就是其核心部分，也正是因为如此，求职者在编写个人简历的时候，其求职意向就是不可缺少的一个重要组成部分。
其核心的重要性：
1，个人简历核心部分是写作的依据
个人简历作是求职者的履历表，在写作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是个人简历的核心。从写作的方面来说，个人简历的核心就是其写作的依据。比如说在个人简历中，各项目上教育背景、工作经历、特长爱好等等，都是以其核心求职意向来写。如此所写出来的个人简历才更具有针对性，也能够取得一定的求职优势。
2，个人简历核心内同也是价值体现
求职意向作为个人简历的核心内，也是个人简历的价值体现，个人简历的目的是为了获得心仪的工作职位。 而且也只有有了求职意向才会有努力的目标，也正式求职意向来成就了简历的价值。
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